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对于促进老年人就业的问题,日本政府内部正在考虑于明年夏季敲定具体方针,经劳资双方参加的政府劳动政策审议会审议后,争取在2020年召开的国会常会上,提交老年人雇佣稳定法修正案。对于日本政府讨论立法放宽受雇年龄上限,不少民众和企业都表示赞同。一名71岁的高龄男子说,“日本现在是负债大国,未来的前景不明。虽然我现在能靠退休金过活,但为以后着想,还是希望能找一份新工作”。一名38岁的中年男子称,少子高龄化导致日本社会的老年人不得不继续工作,70岁退休是一个非常现实的问题。一家位于东京的建筑公司负责人就雇佣高龄员工表示,只要身体健康,“工作与年龄没关系。接受可以一直工作的制度”。他还提及,该公司37名员工中,有5人的年龄超过了60岁,最年长的为70岁。

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