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之前有观点认为，艾维的离职至少在苹果员工看来是公司的重大损失。但调查结果显示，事实可能并非如此。在调查中，除了对艾维的离职发表观点外，73%的苹果员工认为，艾维对苹果过去的成功至关重要，只有8%的员工认为不重要。对于艾维的离职，苹果员工相信，没有艾维，苹果将继续在产品设计方面保持优势地位。超过3/4的人仍认为，苹果将成为产品设计的领导者。（李明）

继续实施基层专业技术人才职称倾斜政策，对长期扎根基层、从事本专业工作、业绩贡献突出、年度考核连续合格以上等次的专业技术人员，适当放宽任职年限和学历要求。省、市级医疗卫生、教育、农业机构专业技术人才晋升中级职称前，须到县级及以下单位连续累计服务1年以上；晋升高级职称前，须到县级及以下单位连续服务1年以上，累计服务2年；县级医疗卫生、教育、农业机构专业技术人员晋升中级职称前，须到乡镇累计服务满1年以上。

2015年2月，昊华能源收购京东方能源30%股权时，披露京东方能源拥有巴彦淖井田9.6亿吨配置资源量，也就是说，该数字存在错误，实际应为4.5亿吨。2011年10月，在京东方能源成立1个月后，其控股权即转手。在昊华能源发布于2011年的有关收购资产评估报告中，昊华能源称与京东方和鄂尔多斯市政府方面签署了投资框架协议，“根据投资框架协议，京东方已在鄂尔多斯市设立了京东方能源，未来将配置煤炭资源 4.5 亿吨，并负责开发建设。”

多路径，就是技术上探讨多条可实现形式，不要轻言否决。当然，也可以研究全球化的路径、区域性的路径，我们都可能会走。我们要坚持全球标准，原因是我们本来就是全球化公司，但也要随时准备应对各国的要求。世界在变化，我们有可能改变这个变化吗？改变不了，我们只能顺应，用多种路径应对。同时，我们自立必须要有实力，要有能力解决替代问题。

此外，我们都知道人工智能、区块链等未来会渗透到很多领域，包括房地产领域。这些带来的变化，或者说挑战，最近房地产行业讨论最多的大概有这么几个方面：第一，我们家里面以后到底是请传统的保姆，还是用机器人保姆？现在已经有人开发出了机器人保姆，虽然用着不亲切，也不方便，甚至还觉得别扭。比如如果机器做错了事，你都没法生气，如果生气你会发现自己很滑稽，也没有意思。还是以前用人工的保姆觉得习惯，两个人互相生气也很有乐趣。但技术在进步，这些未来也许就不是问题了。所以这是对家政服务方面的挑战。有人提出未来卖房的时候直接配一个机器人保姆。机器人保姆未来是不是竞争的一个亮点，现在还在讨论。

值得注意的是，目前已有药企主动降低未通过一致性评价的药品价格。6月21日，黑龙江省医疗保障局发布《关于杭州中美华东制药有限公司阿卡波糖咀嚼片降价的通知》，显示近期收到杭州中美华东制药有限公司的主动降价申请，经审核研究决定，同意该生产企业的阿卡波糖咀嚼片（50mg*30片）由80.5元/盒下调至43.46元/盒，此价格自公布之日起执行。